Профсоюзная организация

Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза.
- Реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования.
- Повышение качества жизни членов Профсоюза.

Красноярский краевой союз организаций профсоюзов “Федерация профсоюзов Красноярского края” (ФПКК) – это добровольное территориальное общественное объединение профсоюзов (организаций профсоюзов), действующих на территории края. (структура ФПКК)

ФПКК – самая крупная и влиятельная организация трудящихся Красноярья.

Главная задача ФПКК – защита различных интересов членов профсоюзов, но прежде всего тех, что касаются условий и оплаты их труда.

ФПКК – свободная и независимая организация. Занимая определенную позицию, она исходит только из интересов членов профсоюзов.

Руководящими органами Федерации являются Конференция, Совет Федерации, Председатель Федерации. Контрольно-ревизионным органом Федерации является контрольно-ревизионная комиссия.

Федерация профсоюзов Красноярского края имеет флаг, эмблему и девиз: “Объединяем тех, кто ценит свой труд”. ФПКК издает профсоюзную газету “Солидарность. Красноярский выпуск”. Учредители газеты: Федерация профсоюзов Красноярского края и центральная профсоюзная газета “Солидарность”.

Федерация профсоюзов Красноярского края объединяет и координирует деятельность членских организаций по представительству и защите социально-трудовых прав, профессиональных, производственных, экономических и социальных интересов членов профсоюзов. Представляет и защищает общие интересы членских организаций.  Федерация имеет Устав. На VIII конференции были приняты основные направления деятельности ФПКК на 2020-2025 годы. О деятельности Федерации профсоюзов Красноярского края с 2015 по 2020 год можно прочитать в брошюре “Объединяем тех, кто ценит свой труд”

ФПКК ведет переговоры с социальными партнерами – работодателями и органами государственной власти – и заключает соглашения, регулирующие социально-трудовые отношения в крае.

ФПКК изучает и решает проблемы, затрагивающие интересы членов профсоюзов, борется за улучшение условий для них – за достойную зарплату, хорошие условия труда и его безопасность.

ФПКК добивается повышения качества жизни членов профсоюзов и за пределами рабочего места, взаимодействуя с государственными структурами, общественными организациями и политическим партиями.

ФПКК убеждена, что ключ к благополучию работников – в их собственных руках. Это – солидарные действия, осуществляемые через объединение в профсоюзы.

Для достижения уставной цели Первичная профсоюзная организация ставит перед собой следующие задачи:
2.2.1. Содействие повышению уровня жизни членов профсоюза, состоящих на учете в первичной организации профсоюза школы;
2.2.2. Представительство интересов членов профсоюза в соответствующих органах управления школой;
2.2.3. Участие в разработке локальных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, условия быта, охрану здоровья;
2.2.4. Обеспечение членов профсоюза школы правовой и социальной информацией;
2.2.5. Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности профсоюзной организации, её выборных органов по реализации уставных задач.
2.3. Для реализации уставных целей органы Первичной профсоюзной организации и представители (доверенные лица) Первичной профсоюзной организации в установленном законодательством порядке осуществляют следующие виды деятельности:
2.3.1.Участвуют в установлении системы и размера заработной платы, в улучшении организации и нормирования труда членов профсоюза.
2.3.2.Участвуют в совершенствовании системы трудоустройства, профессиональной подготовки и переподготовки членов профсоюза.
2.3.3.Участвуют в управлении средствами социального страхования и контроле за их использованием, создании дополнительных систем социального страхования и социального обеспечения для членов профсоюза.
2.3.4.Ведут коллективные переговоры.
2.3.5.Участвуют в разрешении коллективных трудовых споров.
2.3.6.Осуществляют контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда, экологической обстановкой, жилищными условиями, медицинским обслуживанием, условиями быта и отдыха членов профсоюза.
2.3.7.Осуществляют контроль за соблюдением работодателем (представителями работодателя) законодательства о труде и охране труда, коллективных договоров и соглашений, условий индивидуальных трудовых договоров как на предприятии в целом, так и в его структурных подразделениях.
2.3.8.Представляют членов профсоюза и других работников по их просьбе при разрешении индивидуальных трудовых и иных споров.
2.3.9.В случаях обнаружения органами Первичной профсоюзной организации нарушений работодателем, его представителями, а также должностными лицами предприятия действующего законодательства о труде, охране труда и (или) нарушений коллективных договоров и соглашений, обращаются с заявлениями и жалобами в защиту социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза и представляют их интересы в органах, рассматривающих эти споры.
2.3.10.Участвуют в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2.3.11.Организовывают и проводят семинары, лекции, иные обучающие мероприятия, конференции, выставки, спортивные и иные мероприятия.